台灣首府大學飯店管理學系自我評鑑實施要點

101年07月05日100學年度第4次系務會議通過
103年06月18日102學年度第二學期第4次系務會議通過
103年08月21日103學年度第一學期第1次系務會議修訂通過
104年05月27日103學年度第二學期第5次系務會議修訂通過

一、    台灣首府大學飯店管理學系（以下簡稱本系）為建立自我評鑑制度與自我改善機制，以促進本系發展，並配合「台灣首府大學自我評鑑實施辦法」及財團法人高等教育評鑑中心基金會「大學院校系所評鑑實施計畫」，特制訂本系自我評鑑(以下稱為自評)實施要點，以期自我改善辦學績效，並提昇整體教育品質及競爭力。
二、    本要點適用對象為本系專任教師與行政部門（系辦公室、各委員會）。
       本系每三年須實施自評一次為原則，系主任擔任自評召集人，且全體教師均應參與評鑑資料之準備。
三、    自我評鑑項目
(一)    目標、核心能力與課程設計。
(二)    教師教學與學習評量。
(三)    學生輔導與學習資源。
(四)    學術與專業表現。
(五)    畢業生表現與回饋機制。
四、    本系自我評鑑作業流程
一、    規劃準備
           1、成立「系自我評鑑工作小組」，由系主任擔任召集人，召集本系所有專任教師共同組成，建立溝通聯繫與協調分工機制。
           2、「系自我評鑑工作小組」提出工作計畫，含工作分配及作業時程。
       (二)內部評鑑
           1、撰寫自我評鑑報告：資料蒐集、彙整、分析及撰寫，實際執行自我評鑑工作。
           2、備齊所需佐證資料。
           3、繳交自我評鑑報告至院級評鑑工作小組審議並修正。
           4、繳交修正後自我評鑑報告至院級評鑑工作小組審議並修正。
           5、通過校級評鑑指導委員會審議後，規劃外部評鑑事宜。
       (三)外部評鑑
           1、聘請外部評鑑委員，以三至五人為原則，全數由校外人士擔任，其遴聘應遵守利益迴避原則之外，外部評鑑委員應具備下列資格之一：
             （1） 有擔任評鑑委員相關經驗者。
             （2） 具高等教育資深教學經驗之學者專家。
             （3） 相關之學術及專業上著有成就者。
             （4） 其他具特殊專業或成就者。
           2、實地進行訪評：進行簡報、資料檢閱、教學現場訪視、場地及設備檢視以及相關人員晤談，委員提出訪評意見與改善建議。
        (四)系務發展
召集人將外部評鑑委員之評鑑結果於系務會議提出報告，並依評鑑之結果，作為本系進行系務推動、教育品質改善及校內外評鑑之參考。不符評鑑項目基本要求者，應立即限期改善，並進行追蹤考核。
五、    本要點經本系系務會議及院務會議通過後公告實施，修正時亦同。